Présentation succincte de l’entreprise

Le Centre pour la promotion professionnelle de l’Union de l’Industrie du Bâtiment de Berlin-Brandebourg, institution d’utilité publique, a été fondé le 30/11/1990. Conformément à ses statuts, il a pour but de promouvoir la formation professionnelle et continue dans l’industrie du bâtiment.
Il est certifié depuis 2002 suivant la norme DIN ISO 9001:2000.
Le Centre pour la promotion professionnelle dirige des centres de formation situés dans le Brandebourg, centres destinés à la formation initiale interentreprises et hors entreprise, à la formation continue, à la reconversion professionnelle ainsi qu’à un certain nombre de tâches du même ordre.
Le Centre pour la promotion professionnelle se conçoit comme un prestataire de services dans le domaine de la formation destiné aux entreprises et aux professions du bâtiment et aux agences pour l’emploi.
Ces dernières années, trois nouveaux centres d’apprentissage ont pu être construits à Francfort/Oder (en 1995), Brandebourg/Havel (en 1999) et Cottbus (en 2001) grâce à d’importantes subventions de l’Etat et de la région (land) et les centres de formation de Wriezen et Friesack ont pu être structurés. Les capacités disponibles en d’autres lieux ont été modernisées grâce à de lourds investissements.
L’investissement total s’est monté à env. 48 millions d'Euros. Le Centre pour la promotion professionnelle finance actuellement 2400 places de formation. Des logements en foyers pour jeunes sont à la disposition des apprenants.

Les trois Centres de Formation sont devenus des Centres de Compétences ;
Les principales compétences développées dans les différents centres sont les suivantes :
CF de Brandebourg-Friesack Travaux souterrains spécifiques, pose de conduites et
construction de puits, technique des équipements de
chantier
CF de Francfort(/Oder)-Wriezen Restauration et rénovation de monuments, constructions
en bois, constructions en béton et leur assainissement,
conservation des édifices
CF de Cottbus Constructions durables et constructions écologiques

Dans le détail, le Centre pour la promotion professionnelle propose une formation aux métiers suivants :
ouvriers spécialisés en constructions hors sol, O.S. en aménagement, O.S. en constructions souterraines, maçons, constructeurs en béton et béton armé, charpentiers, stucateurs, carreleurs (tous matériaux), poseurs de chape, poseurs à sec, constructeurs de routes, constructeurs de canaux, poseurs de conduites, constructeurs de puits, constructeurs en travaux spéciaux du génie civil et peintres en bâtiments & vernisseurs, dessinateurs en bâtiments, menuisiers, gardes-chaussée, employé(e)s de bureau, conducteurs d’équipements de chantier, isolateurs thermiques et phoniques ainsi qu’économes.
Dans le cours ultérieur de la formation, des stages pour devenir contremaître, chef d’équipe, maître en industrie et maître artisan sont proposés et mis à profit dans les différentes professions en constructions hors sol, souterraines ou en aménagement. Par ailleurs, il est possible d’obtenir un diplôme de restaurateur pour différents types de spécialisations à l’intérieur de la branche du bâtiment.
Les formations continues proposées s’adressent aux cadres ainsi qu’aux employés de l’industrie et du commerce travaillant dans le bâtiment.

Tous les Centres de Formation du Centre pour la promotion professionnelle travaillent en étroite collaboration avec l’industrie, les chambres de commerce et d’industrie concernées, les lycées professionnels, les établissements d’enseignement supérieur et les universités, les Unions et autres organes de l’économie, les administrations locales et régionales, les agences pour l’emploi, les entreprises formant des apprentis, etc.
De nombreux accords de coopération fixent les tâches de chacun telles qu’elles ont été décidées par les différents partenaires. Les Centres de Formation travaillent activement au sein de réseaux régionaux et supra-régionaux.

Le Centre pour la promotion professionnelle entretient des contacts étroits avec les ministères spécialisés du land de Brandebourg.
Des membres du Centre pour la promotion professionnelle sont cooptés dans certains organes des ministères spécialisés et des groupements professionnels de l’Etat.

Tous les Centres de Formation sont Centres d’Examens des Chambres de Commerce et d’Industrie pour les Formations initiales et les actions de promotion.

Le Centre pour la promotion professionnelle, ses apprenants et diplômés participent régulièrement à des études professionnelles comparatives effectuées dans le Brandebourg et au niveau national. Ces dernières années, ses diplômés ont participé de manière constante à des études comparatives menées au niveau national par l’Union centrale de l’Industrie du Bâtiment et sont arrivés plusieurs fois en tête ou dans les toutes premières places. En 2004, cette étude comparative annuelle au niveau national a eu lieu pour la première fois au Centre de Formation de Francfort/Oder.
Les apprentis participent constamment à des échanges européens de jeunes dans le but d’améliorer les jumelages existants.

Des visiteurs étrangers en provenance de pays européens, asiatiques et africains ont découvert ces dernières années les Centres de Formation du Centre pour la promotion professionnelle dans le cadre de séjours d’études.
L’entreprise propose ses services dans le domaine de la formation aux ouvriers spécialisés et aux cadres étrangers. Des spécialistes en formation professionnelle ainsi que des professeurs de théorie et de pratique professionnelles en provenance de pays étrangers d’Europe centrale et de l’Est, de Chine, de Guinée et du Ghana y ont obtenu une qualification.
Des experts du Centre pour la promotion professionnelle ont été envoyés ces dernières années en Chine, en Russie et en Lettonie, entre autres, afin d’y effectuer des missions de courte durée.
Le Centre pour la promotion professionnelle participe actuellement à la mise en place d’une formation professionnelle moderne dans le secteur du bâtiment à Madagascar et en Iran.

Tout au long des années écoulées, les 330 employés du Centre pour la promotion professionnelle ont fait des expériences positives pour ce qui est de la formation des apprentis, de la préparation à la vie professionnelle des jeunes en provenance de milieux défavorisés ou rencontrant des difficultés d’apprentissage ainsi que dans la formation pour adultes et la qualification des étrangers.

Potsdam, Août 2004

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